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陈海江创新是企业发展的动力卉

2019-02-02 03:04:29

  在广东绿植种苗行业中,广州绿怡种苗有限公司颇具影响力。不是因为这家企业的年营业额有多大,也不是因为其种苗品种多么丰富,而是因为这家企业从种苗生产到销售环节的创新意识吸引了同行的目光。

  产品创新服务至上

  走进绿怡公司的卖场,先看到了悬挂在墙上的一块黑板,上面写着该公司对客户的承诺:对客户有一说一

陈海江创新是企业发展的动力卉

,实实在在,绝不以次充好,以假乱真;让客户买着放心、种着舒心、卖着开心。这些朴实的文字正是绿怡种苗能够得到客户信赖的原因。总经理陈海江对说:这些话虽然好说,但要做好却很难,不过即便再难,我们也要做到,为客户着想就是为企业着想。在采访过程中,看到卖场十几名经过培训的员工在接待客户,他们首先询问客户的种植区域和气候环境,了解清楚土壤的肥沃程度、酸碱度以后,再推荐适合种植的品种,以供客户选择。

  在绿怡公司的卖场里,看到种类繁多的绿植种苗,据陈海江介绍,目前该公司销售的绿植和绿化种苗品种近400种。陈海江说:企业发展的动力不是竞争,而是创新,只有产品始终走在行业前列,才能赢得客户。绿怡公司的2号龙血树自2008年推出后就一直受到客户好评,随后推出的2号金钻我们是怎样去处理的呢?蔓绿绒也受到追捧,现在该公司每年都会有一两个自主研发的新品种投放市场。在推广新品种以前,陈海江会反复进行试验,确保新品种具有较强的种植适应性;然后考察市场,观察市场对它当你悲观失望时候的接受程度和认知程度,之后才会向客户推荐。

  思想创新注重团队

  一个企业要想长远发展,单靠一个人的力量是不够的,因此陈海江非常重视企业的团队配合和员工的思想创新。在招聘员工时,陈海江主要看员工的耐性如何,因为耐性强的员工长时间从事一种工作不会觉得乏味。绿怡公司有很多规章制度,但是外圆内方,员工只要遵守基本的规章制度即可,至于工作形式和方法,陈海江让他们根据自己的性格和特点自由发挥。这样做,企业员工就能发挥特长,并与其他员工相互弥补,以实现共同进步。

  此外,绿怡公司鼓励员工有创新精神。陈海江说:人要敢想敢干,不能一味地去学习别人的东西,而要有自己的思想和运作模式。正所谓人多力量大,如果员工都能为企业的发展出谋划策,总有一个点子能起到帮助作用。为了鼓励员工发挥创新精神,绿怡公司每周都会举行一次例会,让员工谈谈自己的想法和见解,不管是涉及新品种研发,还是关乎企业运作模式,只要意见中肯、对企业有帮助,就会被采纳。正是员工们提出创新好点子,才让绿怡产品的销量逐年增长,让该公司种苗品种不断推陈出新。

  ■感言

  创新就好比为企业发展输入新鲜血液,只有企业从上到下都充满创新精神,才会走得更稳、更远。在企业经营过程中,只有不断创新,才能获得发展动力。当所有员工都具备创新意识时,企业才能在竞争中处于不败之地。

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